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ストレングスファインダー

2018年06月10日

院長の水越です。
 
以前、高岡がブログに書きました「ストレングスファインダー」、その診断結果による僕の資質について書こうと思います。
 
ストレングスファインダーとは、心理テストのような問いに答えることで、その人の資質が診断されるツールのことです。
 
34個ある資質のうち、その人のトップ5が示されます。
 
その5つがその人の強みであり、無意識に使っている資質ということになります。
 
僕のトップ5は、、、
 
 
 
①学習欲
②指令性
③目標志向
④未来思考
⑤自我
 
 
 
これが僕のトップ5です。
 
それを元に、ストレングスファインダーのコーチが診断書をくれました。
 
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当たっているように思います。
 
 
 
ストレングスファインダーの34個の資質は4つのグループに分けられます。
 
・実行力
・影響力
・人間関係構築力
・戦略的思考
 
 
 
僕には「人間関係構築力」の資質がないんです。
 
何かを成し遂げる時には、自分で勉強して、考えて、自分が動く。
 
人に動いてもらう時の働きかけが上手くない。
 
ということです。
 
 
 
そんな僕なので、パーティーや懇親会は苦手です。
 
大体は、部屋の隅で一人で時間を潰しています(涙)
 
 
 
仕事では、「人間関係構築力」を補うために、ほかの人に助けてもらいながら、自分もレベルアップを目指そうと思っています。
 
 
 
専門家の力を借りて、なんとかチームのマネジメントしています。
 
 
 
そして、人間関係構築力のレベルアップのために、コーチングなどを学んでいます。
 
そういう時に、「学習欲」「目標志向」「未来思考」が活躍してくれます。
 
目標達成のため、計画を立てて、しっかり勉強し、ちょっとずつ成長したいと思います。
 
 
 
もし興味があれば、この書籍を購入してください(古本はダメです)
 
中にアクセスコードが載っています。
 
ホームページにアクセスし、コードを入力すれば、あなたのトップ5がわかります。
 
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さらに深く学びたい人には、ストレングスラボのワークショップがオススメです。
 
こちらを参考に・・・。

[https://strengths-labo.com/seminar/basis/]
 
 
 
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院長
水越健之
 

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